Stage Recruitment

Wat doe je?

• Actief vinden en aantrekken van nieuw talent voor ons bedrijf.
• Contact leggen met de door jouw gevonden potentiële kandidaten.
• Managen van onze vacatures.
• Meedenken over onze Employer Branding en ondersteunen in het optimaliseren van onze candidate journey. Jouw eigen input vinden wij belangrijk!
• Onderdeel uitmaken van een jong en enthousiast team.

Wat zijn de vereisten?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Beschikbaar voor minimaal 4 maanden, 24-40 uur per week.
• Uitstekende beheersing Nederlandse taal.
• Een HRM, psychologie of gerelateerde opleiding is een pre.
• Interesse in psychologie en assessments is een pre.
• Recruitment ervaring is geen must, proactiviteit wel!

Wat krijg je?

• Een stagevergoeding van € 450 per maand (o.b.v. 40 uur per week).
• Maandelijks € 30 extra vergoeding voor het gebruik van je eigen laptop en telefoon.
• Erg veel verantwoordelijkheid en veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
• Vakantiedagen, lunch en reiskostenvergoeding.
• Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.

Vacature Stage Recruitment

We groeien snel en kunnen jouw hulp als enthousiaste recruitment stagiair daarom goed gebruiken! Het uitbreiden van ons team en het plaatsen van de juiste talenten op de juiste posities is van groot belang voor de verdere groei van ons bedrijf. Binnen deze stage zal jij de dan ook richten op het vinden en aantrekken van nieuw talent voor ons bedrijf. Dit betekent onder andere:

• Het nadenken over hoe wij/jij onze doelgroepen het beste kunnen bereiken, aantrekken en blijven interesseren om bij ons te komen werken;
• Het schrijven en plaatsen van vacatures in overleg met de hiring manager;
• Het managen van de vacatures op onze eigen careers website en verschillende jobboards;
• Het actief sourcen van kandidaten en leren de juiste profielen eruit te vissen;
• Het eerste contact leggen met potentiële interessante profielen;
• Het leren screenen van CV’s en de juiste kandidaten door te sturen naar desbetreffende hiring manager(s).

Daarnaast zal je ook meedenken over onze Employer Branding en ondersteun je in het optimaliseren van onze candidate journey. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van onze Employer Brand door onze bedrijfscultuur op een mooie manier te vertalen naar potentiële kandidaten en deze boodschap goed af te stemmen op de specifieke doelgroep;
• Het beheren van onze Instagram en zelf met ideeën komen om dit kanaal optimaal in te zetten voor recruitment en employer branding doeleinden.

Om onze ambitieuze doelen te behalen zijn wij ook benieuwd naar jouw input. Heb jij nog toffe of creatieve ideeën om onze recruitmentstrategie en candidate journey naar een nog hoger niveau te tillen? We horen ze graag!

‍

Stage lopen bij The Selection Lab

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zetten. Dit doen wij door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren in ons eigen SaaS product. We groeien hard, zo zijn wij in de afgelopen 6 maanden vertienvoudigd in het aantal klanten. Ook onze werknemers groeien ook hard, zowel persoonlijk als professioneel.

‍

Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en ‘een klik’. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.