Stage human resource management

We vernieuwen de interne webapplicaties van de afdeling Autobelastingen van de Belastingdienst. Welke specialisten en rollen zijn er in het IT-team nodig om deze ontwikkeling te realiseren? Op deze vraag vind jij als stagiair human resource management het antwoord. Dat doe je deels op ons kantoor in Apeldoorn, deels waar het jou uitkomt. Met jouw inzet zorg je voor de toekomst van autobelastingen én voor talent en ontwikkeling.

Tijdens jouw stage werk je in een IT-omgeving. Op basis van onderzoek en interviews breng je de bezetting op de afdeling in kaart. Zo krijgen we duidelijk in beeld van wie wat doet. En wie we nog nodig hebben. Aan jou de taak om vervolgens de functies waarin (nieuwe) medewerkers gaan werken te omschrijven. Je denkt met jouw collega’s mee over de verdere invulling en het doorontwikkelen van de organisatie. Bijvoorbeeld over het gebruik van technologieën of leermethoden.

Vanuit jouw rol geef je advies over het inzetten van medewerkers bij beperkte capaciteit. In dit advies ga je dieper in op hoe dit leidt tot meer en betere resultaten. Verder ondersteunt jouw advies de professionele ontwikkeling van de medewerkers. Als je interesse hebt in organisatieontwikkeling, dan weten het zeker: dit is dé stageplek voor jou. Verras ons met jouw vernieuwende ideeën.

• er op de afdeling een informele werksfeer heerst. Er is veel werk te doen, maar er is ook tijd voor andere dingen.
• je werkt in een divers team waarin iedereen zichzelf kan zijn.
• de aanpak van jouw stageopdracht vrij nieuw en redelijk uniek is binnen de Belastingdienst. Je krijgt erg veel ruimte om er zelf invulling aan te geven.
• deze opdracht de aanloop kan zijn naar mooie vervolgopdrachten.

“Ik word betrokken bij de organisatie en leer hierdoor veel van verschillende HR-onderwerpen. Dit maakt mijn stage uitdagend”. Anne, HR-stagiair Belastingdienst.

• Je bent een derde- of vierdejaars hbo-student HRM of Onderwijskunde.
• Je hebt kennis van processen en het formuleren van functies.
• Je hebt interesse in IT-functies.
• Je kunt goed analyseren.
• Je maakt makkelijk contact en bent soepel in de omgang.

• Initiatief
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling