Sales Development Representative

Wat doe je?

• Bestaande klanten onderhouden en uitbreiden.
• Inbound sales, opvolgen van leads.
• Product demo’s.
• Intern overleg.
• Onderdeel uitmaken van een jong en enthousiast team.

Wat zijn de vereisten?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• 1-3 jaar werkervaring in sales.
• Gewend zijn om acquisitie te plegen en met targets te werken
• Uitstekende beheersing Nederlandse taal. Goed in Engels is een pre.
• Ervaring met werken in een start-up of scale-up is een pre.
• Affiniteit met HR, recruitment en/of psychologie is een pre.

Wat krijg je?

• Bruto maandsalaris van € 3.000 tot € 4.000 (inclusief variabele bonus).
• Een MacBook.
• 25 vakantiedagen + Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag standaard vrij.
• Lunch en reiskostenvergoeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei, bijvoorbeeld door trainingen en persoonlijke coaching.
• Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.

Vacature Sales Development Representative

Als Sales Development Representative ben je verantwoordelijk voor het leggen van het eerste contact. Als ‘opener’ heb je een cruciale rol in het kwalificeren van leads en het benaderen van accounts binnen onze doelgroep.

Je doet dit door gesprekken te voeren via mail, chat, telefoon en/of video met HR professionals, managers en directeur/eigenaren die een uitdaging hebben bij het selecteren van de juiste kandidaten. Jij kunt dat omdat je goed bent in het achterhalen waar ze tegenaan lopen en hoe wij hen daarbij kunnen helpen.

Grotendeels krijg je leads die we zelf genereren via marketing, maar ook ga je daarnaast zelf proactief bedenken hoe wij de juiste klanten in ons vizier krijgen. Je doet dit altijd vanuit inhoud. Je bent namelijk een helper/challenger, en geen traditionele ‘push salestijger’.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Contact leggen met en kwalificeren van Sales leads
• Opbouwen van een goed begrip van de HR Tech-ruimte en de rol van The Selection Lab hierin
• Werk nauw samen met onze CEO om de verkoopprocessen te verbeteren.
• Geef je inzicht en feedback over het product zodat we de beste assessment software kunnen blijven!

‍

Werken bij The Selection Lab

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zetten. Dit doen wij door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren in ons eigen SaaS product. We groeien hard, zo zijn wij in de afgelopen 6 maanden vertienvoudigd in het aantal klanten. Ook onze werknemers groeien ook hard, zowel persoonlijk als professioneel.

​

Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en ‘een klik’. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.

‍