(Junior) accountmanager
Je start binnen de organisatie als talentconsultant. Samen met jouw team ben je op zoek naar nieuwe medewerkers, die je begeleid in hun gehele proces. Eenmaal ingewerkt heb je contact met nieuwe en bestaande klanten en ga je opdrachten genereren binnen de fysieke leefomgeving. Onze klantenkring en daarmee jouw werk is en blijft dynamisch van aard. De focus voor onze doelgroep ligt op advies/ ingenieursbureaus, nutsbedrijven en overheidsinstanties.
De kerntaken in deze rol zijn divers en kunnen het volgende inhouden;
Acquireren van nieuwe klanten en opdrachten (“het openen van deuren” bij prospects behoort tot je primaire taken);
Het mede opstellen van salesplannen en hier invulling aan geven: structurele en planmatige bewerking van accounts en prospects (met ondersteuning vanuit ons CRM-systeem);
Inventarisatie van de capaciteitsbehoefte bij (potentiële) opdrachtgevers;
Signaleren en analyseren van marktontwikkelingen en klantontwikkelingen.
Van talentconsultant naar accountmanager
Wat ga je leren?
- Onderzoekt de markt en doet voorstellen voor commercieel beleid
- B1-K1-W1 Verzamelt klant-, product- en marktinformatie
- B1-K1-W2 Doet voorstellen voor verkoopbeleid, marketingbeleid en/of marktbewerking
- Voert het verkooptraject uit
- B1-K2-W1 Bereidt het verkooptraject voor
- B1-K2-W2 Acquireert klanten en/of opdrachten
- B1-K2-W3 Voert verkoopgesprekken
- B1-K2-W4 Doet een aanbod met prijsberekening
- B1-K2-W5 Verzorgt het (interne) ordertraject
- Zorgt voor relatiebeheer en klantenservice
- B1-K3-W1 Onderhoudt klantcontact en voert aftersales uit
- B1-K3-W2 Behandelt klachten
- B1-K3-W3 Voert promotieactiviteiten uit
- B1-K3-W4 Voert webcare werkzaamheden uit
- Voert het accountmanagement uit
- P4-K1-W1 Voert accountanalyses uit
- P4-K1-W2 Stelt accountplannen op
- P4-K1-W3 Coördineert de uitvoering van accountplannen en stelt deze bij
- P4-K1-W4 Evalueert de accountplannen en stelt verbeteringen voor
- P4-K1-W5 Bouwt een netwerk op en onderhoudt dit
Naar wie zijn wij op zoek?
Resultaat- en klantgerichtheid Verbindend en flexibel Ondernemend en besluitvaardig Netwerken moet jouw tweede natuur zijn Goed in plannen en organiseren Goede schriftelijke communicatie
Wat biedt het bedrijf?
Binnen onze organisatie heerst een informele werksfeer. Wij vinden hard werken belangrijk, maar er moet ook ruimte zijn voor gezelligheid. Wij werken in zelforganiserende teams en dat betekent dat de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen. Hierdoor is er veel dynamiek en krijg je de ruimte om jezelf steeds verder te ontwikkelen. Kortom; Een dynamische en gezellige werkplek Veel ruimte voor eigen ontwikkeling Volop doorgroei mogelijkheden Goede secundaire arbeidsvoorwaarden Thuiswerkmogelijkheden
Opleiding (Junior) accountmanager
Kenmerken
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
Vergoeding
- Reiskostenvergoeding
- Abel Talent B.V.
- Kosterijland 70
- 3981 AJ Bunnik
- Nederland
- Tel: +31302255660
- E-mail: [email protected]
- Website: abeltalent.nl
- Contactpersoon
- Barbara Sjenitzer
- Tel: +31302255660
- E-mail: [email protected]
- Website: www.abeltalent.nl/
- Leerbedrijf ID
- 100492801
Leuth
