Intercedent
Als recruiter draag je bij aan een stabiele instroom van werknemers voor onze projecten en ben je verantwoordelijk voor het gehele proces om potentieel talent bij een opdrachtgever voor te stellen én te plaatsen.
Waar bestaat jouw rol uit?
Het actief benaderen van potentieel interessante studenten en net afgestudeerden;
Eerste aanspreekpunt zijn voor studenten en pas afgestudeerden;
Het bouwen aan relaties met de opdrachtgever;
Het werven van nieuwe medewerkers, wat inhoudt; voeren van intakegesprekken, assessments afnemen en bespreken en vervolgens meenemen in de kansen bij opdrachtgevers;
Met je directe collega’s van de sales afstemmen wanneer er klantbezoeken zijn. Jij mag ook mee om te inventariseren wat de vraag en behoefte van de klant is. Je zorgt dat dit helder word, om een goed beeld te krijgen van de persoon die zij zoeken en of dat matcht met de kandidaten die wij voor handen hebben.
Commercieel talent - recruiter
Wat ga je leren?
- Onderzoekt de markt en doet voorstellen voor commercieel beleid
- B1-K1-W1 Verzamelt klant-, product- en marktinformatie
- B1-K1-W2 Doet voorstellen voor verkoopbeleid, marketingbeleid en/of marktbewerking
- Voert het verkooptraject uit
- B1-K2-W1 Bereidt het verkooptraject voor
- B1-K2-W2 Acquireert klanten en/of opdrachten
- B1-K2-W3 Voert verkoopgesprekken
- B1-K2-W4 Doet een aanbod met prijsberekening
- B1-K2-W5 Verzorgt het (interne) ordertraject
- Zorgt voor relatiebeheer en klantenservice
- B1-K3-W1 Onderhoudt klantcontact en voert aftersales uit
- B1-K3-W2 Behandelt klachten
- B1-K3-W3 Voert promotieactiviteiten uit
- B1-K3-W4 Voert webcare werkzaamheden uit
- Werft, matcht en begeleidt kandidaten
- P3-K1-W1 Werft kandidaten
- P3-K1-W2 Matcht kandidaten en vacatures
- P3-K1-W3 Begeleidt kandidaten naar werk
- P3-K1-W4 Verstrekt informatie en advies aan flexkrachten en opdrachtgevers
- P3-K1-W5 Verricht administratieve werkzaamheden die voortkomen uit de arbeidsbemiddeling
Naar wie zijn wij op zoek?
Resultaat- en klantgerichtheid Verbindend en flexibel Ondernemend en besluitvaardig Netwerken moet jou natuurlijk afgaan Goede schriftelijke communicatie
Wat biedt het bedrijf?
Binnen onze organisatie heerst een informele werksfeer. Wij vinden hard werken belangrijk, maar er moet ook ruimte zijn voor gezelligheid. Wij werken in zelforganiserende teams en dat betekent dat de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen. Hierdoor is er veel dynamiek en krijg je de ruimte om jezelf steeds verder te ontwikkelen. Kortom; Een dynamische en gezellige werkplek Veel ruimte voor eigen ontwikkeling Volop doorgroei mogelijkheden Goede secundaire arbeidsvoorwaarden Thuiswerkmogelijkheden
Opleiding Intercedent
Kenmerken
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
Vergoeding
- Reiskostenvergoeding
- Stagevergoeding
- Abel Talent B.V.
- Kosterijland 70
- 3981 AJ Bunnik
- Nederland
- Tel: +31302255660
- E-mail: [email protected]
- Website: abeltalent.nl
- Contactpersoon
- Barbara Sjenitzer
- Tel: +31302255660
- E-mail: [email protected]
- Website: www.abeltalent.nl
- Leerbedrijf ID
- 100492801
Made
