HR Rewards stagiair(e)

Opdrachtomschrijving

Wil jij je ontwikkelen op het gebied van human resources en werken voor een internationaal, snelgroeiend en vooruitstrevend bedrijf? Dan werken wij graag mee aan jouw carrière als: stagiair(e) in het HR Rewards team.

Bij Kramp ga je ervaren welke beloningsvormen en arbeidsvoorwaarden nodig zijn om medewerkers aan te nemen, te ontwikkelen en motiveren in de breedste zin van het woord. Als Rewards-stagiair(e) ondersteun je het Rewards team op administratief gebied maar heb je ook de mogelijkheid om onderzoek te doen en je kennis te verbreden op tactisch en strategisch niveau. In het Rewards team zijn vier medewerkers werkzaam, met ieder zijn of haar eigen expertise. Ben jij geïnteresseerd in beloning, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden en vind je het leuk om te werken met cijfers, dan heb je in deze stage de mogelijkheid om daar meer over te leren en bij te dragen aan het moderniseren en digitaliseren van ons arbeidsvoorwaardenpakket. Je kan, afhankelijk van jouw wensen en kwaliteiten, je stage verder vorm geven met projecten en verantwoordelijkheden (in overleg met je stagebegeleider). Kortom, een veelzijdige en leerzame stage!

Wat verwachten wij van jou?

• Derde- of vierdejaars HBO student richting HRM
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je bent 6 maanden beschikbaar
• Het is een pré als je voorafgaand aan de start van jouw stage vanaf medio augustus beschikbaar bent voor vakantiewerk
• Je hebt een proactieve houding, toont initiatief en bent kritisch
• Je vindt het leuk om te werken met cijfers en onderzoek te doen
• Je bent nieuwsgierig
• Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig goed werken
• Je bent handig met excel, spreadsheets en MS Office

Wie zijn wij?

Als totaalleverancier van onderdelen, technische services en business solutions zijn we strategisch partner voor bedrijven in de landbouw, tuin- & parkbranche, het grondverzet of machinebouw.

De mensen van Kramp zijn enthousiast, aardig, professioneel en betrokken. Wij spreken de taal van de klant, begrijpen de uitdagingen en denken actief mee. Service verlenen, sparren met klanten, vertrouwen verdienen, verwachtingen overtreffen; het zit onze mensen in het bloed. Wat we klanten beloven – ‘it’s that easy’ – is verankerd in onze cultuur.

Wat bieden wij?

We zorgen ervoor dat je een goede begeleiding krijgt en dat je ruim de tijd krijgt om te leren en, nog belangrijker, jezelf te ontwikkelen. Bij Kramp zijn er, binnen kaders, flexibele werktijden en deze gelden natuurlijk ook voor jou. Je bent een volwaardig teamlid en krijgt tijdens de stage voldoende ruimte voor eigen inbreng en de kans en vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Verder bieden we een uitstekende stage- en reiskostenvergoeding.

Dagelijkse werkzaamheden

• Onderzoek doen naar arbeidsvoorwaarden en rapportages opstellen;
• Administratie en operationele ondersteuning bij het doorvoeren van mutaties op het gebied van functies en beloning in de HR-systemen ;
• Alles rondom HR-regelingen;
• Als project teamlid een actieve bijdrage leveren in actuele projecten op het gebied van benchmarking, salarisbeleid en functiewaardering;
• Bijeenkomsten bijwonen en de acties die daaruit volgen oppakken, denk hierbij aan onderwerpen rondom opstellen van functieprofielen, actualiseren en onderhouden beloningsbeleid, moderniseren en digitaliseren van arbeidsvoorwaarden
• Naast je dagelijkse werkzaamheden krijg je voldoende tijd voor schoolopdrachten en krijg je de mogelijkheid om een onderzoek uit te voeren.