Employer Branding Content Creator (video) | Meewerkstage

“Tijdens mijn stage heb ik mij nooit een stagiaire gevoeld. Ik vond het stiekem een beetje jammer dat ik na mijn stage weer terug naar school moest.”– Chloe van der Made, werkstudent Employer Branding Content Creation

Als onderdeel van het Employer Branding team ben je dé schakel tussen recruitment en de arbeidsmarkt. Je houdt de trends van de arbeidsmarkt & social media goed in de gaten en vertaalt de wervingsbehoefte door in pakkende video & visuals. Dit doe je op een creatieve en onderscheidende manier voor alle afdelingen van EY.

Je komt stage lopen in een creatief team met collega’s die allemaal de mooiste content willen maken voor onze EY social media kanalen en de online zichtbaarheid willen vergroten van EY maar ook de online ambassadors.

Hier krijg je energie van…..

• Je wordt onderdeel van het Employer Branding/recruitment team en je ondersteunt de afdeling met het bedenken en maken van creatieve content (met name filmpjes) voor Social Media. Hoe je dat doet, is helemaal aan jou!
• Je levert input om EY als aantrekkelijk werkgever op de markt te zetten. Je denkt hierbij volledig vanuit de doelgroepen (professionals, students & starters) en houdt rekening met de diversiteitsdoelstellingen die EY heeft.
• Je werkt nauw samen met de recruiters in het bedenken van wervingscampagnes voor vacatures en events en helpt daarbij het team om eventueel ook content op te maken.
• Kortom, jouw out of the box ideeën zorgen ervoor dat we de beste kandidaten met diverse achtergronden aan ons weten te binden.

Wat bieden wij jou…?

• Een toffe stage waarin learning on the job centraal staat.
• Een onvergetelijke tijd waarin je veel kennis opdoet.
• Je mag veel zelfstandig doen en al je input is meer dan welkom!

Wat vragen wij van jou…?

• Je studeert Marketing/Communicatie, Multimedia, Creatieve Media, Vormgeving of een andere relevante creatieve marketing/communicatie opleiding (WO/HBO/MBO) en je hebt affiniteit met video editing, content maken en social media.
• Je kan goed overweg met Adobe programma’s zoals Adobe Premiere en Indesign.
• Je denkt out of the box, je bent zeer creatief in het maken van content en goed op de hoogte van alle ontwikkelingen op social media zodat je EY kan helpen zo onderscheidend mogelijk te zijn op de arbeidsmarkt.
• Je bent communicatief sterk, planmatig goed en je kan goed samenwerken.
• Je bent bereid om, als het noodzakelijk is, door het land te reizen voor het maken van content op onze verschillende EY kantoren.
• Je bent woonachtig in Rotterdam of omgeving omdat je standplaats in Rotterdam is. We werken hybride dus je werkt ook vanuit huis.
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 3 maanden. Je bent van harte welkom om langer te blijven.

Ben je enthousiast? Hoe nu verder…?

We ontvangen graag jouw (video) motivatie en CV en bellen je daarna voor een korte kennismaking. Naar aanleiding van dit gesprek besluiten we het proces te vervolgen en zullen er maximaal 2 gesprekken volgen. De eerste is vaak online en de tweede op locatie. Ook is het maken van een assessment onderdeel van de procedure, waarin met name jouw persoonlijkheid goed naar voren komt. Voor deze stage vragen wij ook naar eventuele gemaakte video’s/content.

Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.