Plegt-Vos streeft naar 4 punten op het gebied van collega’s. Deze punten zijn: 1. Zelfbewust: Plegt-Vossers weten wie ze zijn en wat ze belangrijk vinden. Ook weten ze wat hun talenten zijn en waar ze minder goed in zijn en om kritisch te kijken naar wat ze willen ontwikkelen. De medewerkers zijn zich bewust van hun rol en de waarde in onze omgeving. 2. Betrokkenheid: Plegt-Vos streeft naar medewerkers die echt betrokken zijn bij de organisatie, ze zijn verbonden met de omgeving in denken en doen. Medewerkers staan open voor elkaar en maken contact en begrijpen dat ze verder komen door samen te werken en te investeren in elkaar. 3. Deskundigheid: iedereen is ergens goed in, het is belangrijk dat je dit van jezelf en van elkaar weet. Door iedereens unieke talent te combineren met een opleiding of ervaring neemt de effectiviteit en deskundigheid toe. 4. Vernieuwend: grenzen verleggen en verkennen zodat we samen verder komen.

Wij zijn Plegt-Vos, een landelijke bouwonderneming met vestigingen in Utrecht, Hengelo, Assen, Almelo en Langeveen. We ontwikkelen, bouwen en onderhouden woningen en appartementen. Het tekort aan woningen in Nederland vraagt om een snelle en duurzame ontwikkeling. Zo zijn we als eerste in Nederland gestart met de bouw van een gerobotiseerde Slimme Huizenfabriek voor de jaarlijkse productie van duizenden kant-en-klare, duurzame woningen en woningcomponenten. Volgens onderzoek van Cobouw behoort Plegt-Vos tot de top 10 bouwers met de beste reputatie in Nederland en staat het in de top 3 als het gaat om onderscheidend vermogen, innovativiteit en duurzaamheid. Bouw jij samen met ons verder? Vanaf de eerste dag dat je bij ons werkt, weet je bij wie je met je vragen én kennis terecht kunt. Ervaren en minder ervaren collega's koppelen we aan elkaar. Jong en ouder kunnen namelijk van alles van elkaar leren.